Los profesionales latinx alzan la voz
En la quinta parte de la serie del Grupo de Recursos para Empleados (ERG, por sus siglas en inglés), destacamos la importancia de AHORA, que se dedica a atraer, desarrollar y retener el talento latinx con el propósito de crear una fuerza de trabajo más sólida. El nombre AHORA es muy apropiado para expresar la urgencia del grupo por marcar una diferencia en las vidas de sus miembros y en las comunidades donde viven.
Cylia Troche, gerente financiera y presidenta de AHORA:
Queremos dar voz a nuestra población latina y asegurarnos de que no solo sean visible, sino que también escuchados y cómodos consigo mismos. Queremos mostrar esto y usarlo para dar más fuerza y confianza a los latinos. Les proporcionamos las herramientas para que puedan tener un impacto en la organización.
Stephanie Buran, socia de recursos humanos para empresas, responsable de AHORA en el Área de la Bahía de San Francisco:
AHORA ofrece una conexión para que las personas digan, “este soy yo y como llegue aquí y de donde vengo” y se unan sobre un contexto cultural compartido que enfatiza la importancia de la familia.
Anna Cortez, gerente de la Región Suroeste y copresidenta de AHORA:
Ahora es el momento de centrarnos en el pilar de la carrera profesional y en nuestra misión de cultivar una fuerza de trabajo hispana/latinx diversa y poderosa que contribuya al éxito de AbbVie. AHORA forma una parte importante en la creación de un lugar de trabajo donde todos se sientan escuchados, empoderados, aceptados y valorados por sus perspectivas individuales.
Vanessa Morales-Tirado, investigadora principal, responsable de AHORA en el área de Boston:
Somos diversos y estamos cambiando el rostro de América. Desarrollemos juntos habilidades para poder atraer profesionales hispanos, ayudarles a crecer y mantenerlos aquí. Convirtamos a estas personas en embajadores para la siguiente generación y para ayudar a la comunidad hispana.
Refugio Atilano, director de iniciativas estratégicas de seguridad y corresponsable de comunicación en AHORA:
Todo empieza con nuestros propios miembros. AHORA refuerza sus habilidades de desarrollo y liderazgo. Cuanto más fuertes consigamos que sean nuestros miembros, mejor será el lugar que ocupe la comunidad latina en el futuro.
Cylia Troche:
Nos ha permitido hablar sobre asuntos del pasado que podrían haber sido tabú y mantener conversaciones reales para dar más visibilidad a los grupos menos representados. En la comunidad latina, muchos siguen el dicho “trabaja duro y serás recompensado” pero es importante alzar la voz y ser más visible. El movimiento de justicia social ha ayudado a que las personas sean más visibles.
Anna Cortez:
Este año pasado nos ha enseñado mucho y hemos aprendido que debemos celebrar nuestras diferencias; ya sean raciales, culturales o de creencias. Estas diferencias hacen que nuestra organización sea más fuerte, más creativa y más resiliente. También estamos muy centrados en el concepto de interseccionalidad y estamos colaborando con otros ERGs como Black Business Network para llegar a los afrolatinos.
Stephanie Buran:
El mayor conocimiento sobre la justicia racial y social, y cómo afecta a todas las personas hace que este sea un tema que no se puede evitar. Este tema toca profundamente a casi todas las personas.
Anna Cortez:
Como inmigrante, la integración es algo a lo que siempre he estado acostumbrada. Siempre me decían que mantuviera la cabeza agachada y alguien se fijaría en mis buenas notas o en mi buen rendimiento. Este último año nos ha enseñado mucho. AHORA ha adoptado un papel activo en la inversión en nuestro propio talento iniciando un programa de mentores para empleados, aumentando la cantidad de talento hispano/latinx que patrocinamos para asistir al curso intensivo de Latino Leadership (Liderazgo Latino), y enviando a más personas a la cumbre de HACE (Hispanic Alliance for Career Enhancement), ahora que es virtual. Hay poder en los números y si podemos colaborar para que cada vez haya más conocimiento, la integración dejará de ser necesaria.
Refugio Atilano:
Muchos latinos hemos recorrido un camino muy similar para llegar en donde estamos. Es un camino duro y muchos no tuvimos mentores; tuvimos que resolverlo nosotros mismos. Ahora que tenemos esta información, la cuestión es qué hacemos con ella para ayudar a otros. El poder de AHORA es que llegamos a muchas personas, tanto en el presente como en el futuro.
Vanessa Morales-Tirado:
Hemos perdido la interacción personal cara a cara, pero AHORA ha ganado mucho porque actualmente podemos llegar a más grupos y lugares en el país, como mi sección y la del área de la Bahía de San Francisco. Nos permite ampliar nuestro mensaje y ayudar a más personas.
Refugio Atilano:
En la comunidad latina, las reuniones sociales y las relaciones personales son muy importantes. Estoy deseando que volvamos a reunirnos y crear ese lazo familiar con mis colegas de AHORA.
Media inquiries:
[email protected]
你所要求浏览的艾伯维网站,如网站所述,只适用于特定国家/地区的居民。因此,网站包含的资讯可能涉及在其他国家/地区并未核准的药品/产品或该产品的用途。如果你并非居住在该网站的国家/地区,请返回 abbvie.com.cn 或联系艾伯维在当地的公司,索取适用你所居住国家/地区的产品资讯。 你所要求的艾伯维网站可能非你国家/地区使用的官方语言。 你所要求的艾伯维网站可能不太适合你的画面大小。 是否要继续浏览艾伯维网站?
点击“同意”,您将从艾伯维网站离开并进入由第三方创建并控制的网站。该第三方网站的内容不受艾伯维控制或影响,艾伯维也不对其内容承担任何责任。艾伯维建议您在进入该第三方网站时阅读其隐私条款及其它规程,以确保您的合法权益将得到适当保护。