学习与发展
挑战自我，勇于尝试新事物，为人们带来深远的影响。
抓住新的机会学习、成长、实现更高目标
在艾伯维，我们相信自我导向的成长和发展，员工可以设定想要实现的目标。我们通过公司层面的教育和对新任领导者的投资来补充这种个性化需求。例如，我们的LDP（学习-发展-绩效）项目提供了便捷的、个性化的发展，并根据个人兴趣量身定制。
在我们屡获殊荣的LDP周期间，来自世界各地的专家和艾伯维领导人前来演讲，您可以根据自己的兴趣和职业生涯选择学习对象。我们的专家会谈及各种主题，从跨职能协作、商业敏锐度，到无意识偏见。此外，您每年都会发现创新的学习方法。过往举办过的活动包括全天候广播电台、通过YouTube频道进行的小规模学习和TED活动。
Learn. Develop. Perform. Week Highlights
获得新的知识和技能，我已发生蜕变。
Jaclyn Walters
艾伯维商业运作团队销售
艾伯维商业运作团队销售
成长为领导者
我们的领导在激发团队最大潜能方面发挥着至关重要的作用。作为艾伯维新晋或有抱负的领导者，您可以获得培训资源和专业计划，以此提升您的领导技能，包括:
- 面向领导者的技能研讨会, 旨在培养关键技能，从而扩展能力提升，并积累业务知识
- 艾伯维领导力, 这是一个关注成功领导个人和团队所需关键技能的系列项目，以便支持新任领导者
- 关键人才领导项目, 这是一套个性化的学习解决方案，专为组织的关键人才领导者设计，旨在加速发展
- 高管多元化辅导计划（EDMP）, 将高绩效、多元化人才与艾伯维高层管理人员配对，建立一对一的辅导伙伴关系
- 高管赞助计划, 为期两年的计划，为不同背景和经历的人才在艾伯维取得成功创造更多途径
- 通过一系列包容性的学习认知课程产生影响, 有助于提升跨文化有效性
学习-发展-绩效
135
2023年LDP周期间的全球网络研讨会活动
学习
90
%
员工和高层领导已经完成了一次或多次学习
